Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър човешки ресурси на курорт
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър човешки ресурси на курорт, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на управлението на персонала в нашия курортен комплекс. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и прилагането на стратегии за набиране, обучение, развитие и задържане на служители, като същевременно осигурява спазването на всички трудови закони и вътрешни политики. Идеалният кандидат ще притежава отлични комуникационни умения, стратегическо мислене и способност да работи в динамична среда. Основните задължения включват управление на процесите по подбор и наемане на персонал, организиране на обучения и програми за развитие, управление на трудовите отношения и подпомагане на създаването на позитивна работна среда. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството на курорта за определяне на нуждите от персонал и за разработване на политики, които насърчават ангажираността и удовлетвореността на служителите. Освен това ще бъде отговорен за администрирането на системите за възнаграждение и придобивки, както и за справяне с въпроси, свързани с представянето и дисциплината на служителите. Ако сте мотивиран професионалист с опит в областта на човешките ресурси и страст към туристическата индустрия, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за набиране на персонал
- Организиране и провеждане на обучения и програми за развитие
- Управление на трудовите отношения и разрешаване на конфликти
- Администриране на системите за възнаграждение и придобивки
- Осигуряване на спазването на трудовото законодателство
- Подпомагане на създаването на позитивна работна среда
- Разработване на политики за задържане на служители
- Оценка на представянето на служителите и предоставяне на обратна връзка
- Сътрудничество с ръководството за определяне на нуждите от персонал
- Управление на процесите по адаптация на нови служители
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана област
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Задълбочени познания по трудово законодателство
- Умения за стратегическо мислене и планиране
- Опит в туристическата или хотелиерската индустрия е предимство
- Способност за работа под напрежение и в динамична среда
- Владеене на английски език
- Умения за работа с HR софтуер и системи
- Проактивност и ориентираност към резултати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси в туристическата индустрия?
- Какви стратегии използвате за задържане на служители?
- Как се справяте с трудови конфликти?
- Какви методи използвате за оценка на представянето на служителите?
- Какви са вашите познания по трудово законодателство?
- Какви HR софтуерни системи сте използвали досега?
- Как поддържате мотивацията на екипа?
- Какви са вашите подходи за обучение и развитие на персонала?
- Как се справяте с натоварени периоди в работата?
- Какви са вашите очаквания от ръководството на курорта?
